為了把自己更完美的展示給公司，我們需要用心對待手頭上的工作計劃了。工作計劃讓我們有個奮斗目標(biāo)，同時使我們做事更有條理性，你知道我們可以從何種角度來撰寫工作計劃嗎？小編特別整理來自網(wǎng)絡(luò)的志愿服務(wù)的工作計劃，相信您能從本文找到幫助！

志愿服務(wù)的工作計劃【篇一】

20xx年已經(jīng)注定是不平凡的一年，新冠疫情的入侵更加讓社會各界體會到志愿服務(wù)的重要性和奉獻(xiàn)精神，志愿服務(wù)隊作為區(qū)域志愿服務(wù)推動者，更是要在新的一年中以開放性的眼光和創(chuàng)新性的思維來開展今后的工作。在2020年的主要運(yùn)營計劃有以下幾個方面：人員素質(zhì)、制度完善、活動質(zhì)量、項目數(shù)量、志愿者培訓(xùn)。

一、隊伍人員素質(zhì)

不斷提高隊伍人員素質(zhì)是今年乃至今后志愿服務(wù)隊的一個不變的目標(biāo)，更是一個團(tuán)隊不斷發(fā)展的標(biāo)志。為了目標(biāo)可控，志愿服務(wù)隊定力人員素質(zhì)提升計劃，首先在現(xiàn)場急救方面入手，2020年隊內(nèi)持救護(hù)員證人數(shù)100人以上，救護(hù)員證復(fù)訓(xùn)率達(dá)到100%。第二個目標(biāo)是設(shè)立新進(jìn)志愿者培訓(xùn)制度，保證新晉志愿者志愿服務(wù)基礎(chǔ)培訓(xùn)率100%。

第三方面是人員軟實力增強(qiáng)目標(biāo)，本年度隊內(nèi)志愿者增能課程或活動四次已上。

二、制度完善

一套完善的制度體系是一支隊伍是否能夠持續(xù)下去的基礎(chǔ)，在制度方面，隊內(nèi)還是有許多不組合需要改進(jìn)的地方，繼續(xù)完善隊內(nèi)制度，是2020年度的重要工作之一，更重要的是要讓全體志愿者全部都能夠了解隊內(nèi)的每一項制度。增強(qiáng)隊伍的制度化，一言一行有制度，并且加強(qiáng)隊伍制度的執(zhí)行力度。

三、活動量化目標(biāo)

活動次數(shù)、服務(wù)時間、受助人口不低于2019年。但活動質(zhì)量上要有所增強(qiáng)，市級大型志愿服務(wù)活動不低于5次，省級參與1次以上，全國性活動爭取1次。具體詳見2020年志愿服務(wù)隊活動策劃表。

四、優(yōu)秀項目增加

優(yōu)良的項目是一直志愿者隊伍的支撐和核心，優(yōu)良的項目都是在一個個普通的項目中存活和成長下來的適合的項目，在本年度工作中志愿服務(wù)隊計劃大力發(fā)展優(yōu)秀項目，系統(tǒng)的活動項目最少增加五個，發(fā)展志愿者項目負(fù)責(zé)人5—10人次，發(fā)展由志愿者獨(dú)立負(fù)責(zé)的項目3個以上。

五、在志愿者培訓(xùn)方面主要劃分為三大塊：

1、新人入隊進(jìn)本培訓(xùn)：隊伍會為每一位入隊新人在入隊當(dāng)月的任意一個周末安排新人入隊培訓(xùn)課程，課程囊括了志愿者服務(wù)網(wǎng)基本使用方法、志愿者守則、志愿者權(quán)利和義務(wù)相關(guān)重要概念等志愿者必須掌握的基本知識和技能，并且加入了志愿服務(wù)隊發(fā)展歷程和各項大小活動的介紹。

2、紅十字會救護(hù)員證的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)：志愿服...