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公司培訓部門工作計劃范文(6篇)
培訓部門為主持培訓部的全面工作，保證貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針，政策，執(zhí)行上級部門的指示和決定，在面臨新的培訓工作時也要懂得提前制定好一份完善的工作計劃，為了保證下階段的工作如期完成，是時候思考并撰寫一份切實可行的工作計劃了，你是否正為寫工作計劃而發(fā)愁呢？對此小編也準備了一些“公司培訓部門工作計劃范文(6篇)”，僅供大家參考。
一、新員工培訓內容。
（一）就職前培訓（部門經理負責）（到職前）。
1、致新員工歡迎信（人力資源部負責）。
2、讓本部門其他員工知道新員工的到來。
3、準備好新員工辦公場所、辦公用品。
4、準備好給新員工培訓的部門內訓資料。
5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師。
6、準備好布置給新員工的第一項工作任務。
（二）部門崗位培訓（部門經理負責）。
1、到職后第一天：
（1）到人力資源部報到，進行新員工須知培訓（人力資源部負責）。
（2）到部門報到，經理代表全
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