獎懲造句

• 1、只有做到獎懲分明，班級紀(jì)律才能有效推行。
• 2、老師給孩子兌現(xiàn)了明確的獎懲，而父母沒有。
• 3、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。
• 4、此外，各級質(zhì)監(jiān)部門還將本著扶優(yōu)治劣的原則，嚴(yán)格獎懲。
• 5、多鼓舞，少批斗，激勵斗志更高昂；若犯錯，莫訓(xùn)斥，給予機會來彌補；私底下，莫嚴(yán)謹(jǐn)，微笑親和距離近；獎懲明，不徇私，雙贏職場屬于你。愿成功！
• 6、銓選主要解決官吏的來源，職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。
• 7、學(xué)校如何看紀(jì)律、獎懲制度?若然學(xué)生的行為有偏差，如何處理?
• 8、公司制度健全、設(shè)備先進、管理嚴(yán)謹(jǐn)、職責(zé)明確、獎懲分明，是一支經(jīng)驗豐富、團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、樂于奉獻、責(zé)任心強的高素質(zhì)隊伍。 Hao86.com
• 9、干部缺少正常的錄用、獎懲、退休、退職、淘汰辦法，反正工作好壞都是鐵飯碗，能進不能出，能上不能下，這些情況必然造成機構(gòu)臃腫，層次多，副職多，閑職多，而機構(gòu)臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展。
• 10、根據(jù)獎懲制度處理當(dāng)事人，并處以一定的經(jīng)濟懲罰。
• 11、嚴(yán)格落實考評獎懲，從根本上杜絕和防止訓(xùn)與不訓(xùn)一個樣、考好考壞一個樣的現(xiàn)象，真正做到以考促訓(xùn)、以考促建、以考促戰(zhàn)。
• 12、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負(fù)責(zé)任，獎懲都要在約定的第一時間兌現(xiàn)，兌現(xiàn)承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執(zhí)行沒有將功補過，只有獎懲分明。
• 13、公司個部門應(yīng)將員工假勤獎懲隨時記錄，作為年度考核依據(jù)。
• 14、該縣公路管理養(yǎng)護段進一步完善績效考核辦法，嚴(yán)格考核，逗硬獎懲，確保公路養(yǎng)護工作收到了實效。
• 15、協(xié)同部人事部門對部機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核，提出任免、調(diào)動、獎懲意見和建議。
• 16、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
• 17、在國家治理的優(yōu)先程序中，形與名只排在第五位，而獎懲辦法更僅僅是排到第九位。
• 18、有的同志提出，應(yīng)當(dāng)有獎懲制度，這個意見也對。
• 19、銓敘是考試院的另一項基本職權(quán)，包括甄別登記、任用分發(fā)、官等官俸、考績獎懲、退休撫恤等，考試院為此制定了一系列相應(yīng)法規(guī)。
• 20、雖然廣州市也計劃對各區(qū)市設(shè)置獎懲措施，但是針對居民個人、環(huán)衛(wèi)工人以及物業(yè)小區(qū)的獎懲措施卻仍然付諸闕如。
• 21、圍繞這些成本費用、營業(yè)額完成的好壞以及盤中質(zhì)量的保證，文章也同時設(shè)計了相應(yīng)的獎懲制度。
• 22、小店區(qū)為引深行風(fēng)“雙評”出臺新舉措，除明確提出具體評議內(nèi)容、方法外，還引入獎懲機制，使評為最優(yōu)、最差的單位和個人結(jié)果大為不同，做到獎優(yōu)罰劣。
• 23、如果沒有獎懲，你就無法幫助他們成為討人喜歡的人，那么你會發(fā)現(xiàn)，胡蘿卜和大棒的使用頻率必須達到驚人的程度。
• 24、教師要慎重地進行獎懲，不要捕風(fēng)捉影地推測和猜疑，以為好學(xué)生就一切都好，差學(xué)生就一切都差；不要輕信傳說，不要聽到有人反映情況就不問青紅皂白去獎懲。
• 25、崗位責(zé)任獎懲制度是我們共同制定的，每個人必須遵守，誰也不能例外。
• 26、是提高監(jiān)獄獎懲文書制作的文字水平與質(zhì)量的關(guān)鍵。
• 27、堅持教育、示范、導(dǎo)向、獎懲多管齊下，才能推動良好社會風(fēng)氣形成。
• 28、她說，政府也應(yīng)該通過獎懲制度設(shè)定法律責(zé)任和經(jīng)濟刺激，以此提供安全飲用水。
• 29、表面經(jīng)營非常紅火、實際經(jīng)濟效益差強人意是眾多酒店的通病，因而加強成本費用控制和實施獎懲制度就成為治病的良方。
• 30、本市將制定激勵和獎懲辦法，層層簽訂責(zé)任狀，落實責(zé)任人，確保各項工作落到實處。
• 31、但這是管理的外在方面，以獎懲為核心的管理，是更重要的方面。
• 32、國王是不會允許這樣次要的安排來干擾他偉大的獎懲方案。
• 33、獎懲機制是絕對不可能改變一個純粹因為生物學(xué)條件所自發(fā)的行為過程的。
• 34、通過法定程序?qū)λO(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人進行任免、考核，并根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績進行獎懲；
• 35、畢竟，所謂的對獎懲系統(tǒng)的劫持并不是一個神經(jīng)過程；
• 36、然而，這正是我們對管理者進行獎懲的方式。
• 37、他們制定了一個獎懲表，用加分或冰激凌獎勵他。
• 38、如果這是正確的結(jié)論，那么我們還沒有揭露在獎懲系統(tǒng)中，神經(jīng)科學(xué)家關(guān)于上癮的解釋。
• 39、你可以說你是在代表公司做決定，但實際工作中的獎懲制度在具體的經(jīng)營者做決定時確得不到體現(xiàn)。
• 40、他們的心態(tài)和獎懲措施，并沒有因為出現(xiàn)了基金結(jié)構(gòu)而發(fā)生實質(zhì)性的變化。
• 41、孩子喜歡受到獎勵，因此獎懲制度是訓(xùn)練孩子行為得體的好方法。
• 42、不過，奧巴馬政府，在與按揭投資者交談后似乎相信，它可以提供適當(dāng)?shù)?em class="special">獎懲措施，以確保房貸公司積極合作。
• 43、功過與獎懲，很少結(jié)伴行。
• 44、請各分局在落實外匯管理獎懲措施的同時做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
• 45、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)航空安全保衛(wèi)的獎懲事宜和各種航空安全保衛(wèi)事故的調(diào)查處理。
• 46、教師評價不僅是教師任用和獎懲的依據(jù)，更是促進教師專業(yè)發(fā)展的重要手段。
• 47、但仍然存在不足與缺陷，比如未設(shè)定公職人員財產(chǎn)申報制度，獎懲缺乏法定程序，等等。
• 48、人類以獎懲和名聲的建立，來更強力執(zhí)行人類社會的道德規(guī)范。
• 49、監(jiān)督、指導(dǎo)所有下屬嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)他們的表現(xiàn)進行季度和年度評價和獎懲。