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    勞動者造句

    勞動者造句

    更新時間:2024-08-27 13:13:33

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    勞動者造句

    • 1、只要千百萬勞動者團結(jié)得像一個人一樣,跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進,勝利也就有了保證。
    • 2、地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘會,不得向勞動者收取費用。
    • 3、這將意味著廢除工作津貼制度,結(jié)束勞動者特權(quán)的維護,以及使工商企業(yè)能夠更簡單的裁汰人員以重組企業(yè)。
    • 4、他說在德國各師部隊中也有許多奉命作戰(zhàn)的勞動者
    • 5、它們既是勞動者又是剝削者,既是建設(shè)者又是依附者。
    • 6、由于我國私人資本的不斷,許多私營企業(yè)如雨后的春筍一樣遍地開花,私人資本的對利追求的極端性,導(dǎo)致私人企業(yè)老板不惜侵害員工的合法利益,甚至隨著自己的情緒隨意不人道地處罰員工,甚至于用私人暴力對勞動者進行侵害。
    • 7、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,把經(jīng)濟建設(shè)真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來;把增強自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國家,真正擺在國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心位置。
    • 8、不停留在已得的成績上,而是英勇地勞動者,努力要把勞動的錦標長久握在自己手里。奧斯特洛夫斯基。
    • 9、在另一些情況下,中國勞動者買新房作為投資工具,但是用的是貯蓄而不是貸款來付款。
    • 10、勞動者加班加點應(yīng)按什么標準支付工資?
    • 11、勞動強度增大必然導(dǎo)致勞動者的體力消耗增加,勞動效率下降。
    • 12、而在高溫下工作的勞動者,卻常常要承受高得多的實際溫度,他們的高溫福利,就在無形中被監(jiān)測平均氣溫的百葉箱打了折。
    • 13、列寧只要千百萬勞動者團結(jié)得象一個人一樣,跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進,勝利也就有了保證。
    • 14、回答是,是這位勞動者所付出勞動的直接價值。
    • 15、知識產(chǎn)權(quán)中的獨占權(quán)與反壟斷法在維持公平的競爭秩序,刺激勞動者和企業(yè)的創(chuàng)造性和保護消費者權(quán)益上保持著一致性。
    • 16、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展,對勞動者素質(zhì)提出了更高要求。
    • 17、五月,歡慶過勞動者的汗水,紀念過青春沸騰的歷史,回味過溫馨淳淳的母愛,夏,赤著腳,攜著五彩斑斕一路走來,炙熱的情懷,舞醉一地陽光,輝映清風(fēng)皓月。
    • 18、只是由于勞動者通常處于弱勢,對維護勞動者合法權(quán)益方面有所傾斜,這是正常的,“莫把維護勞動者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展對立起來”。
    • 19、太原商業(yè)職工醫(yī)院為個體勞動者免費體檢。
    • 20、用人單位不僅存在對勞動者“挑精揀肥”的巨大空間,更享有隨意辭退勞動者的“生殺予奪”之大權(quán)。
    • 21、當前勞動關(guān)系總的態(tài)勢呈現(xiàn)出“強資本弱勞工”的格局,勞資雙方力量對比失衡,侵犯勞動者權(quán)益的事件時有發(fā)生。
    • 22、不勞動者不得食。
    • 23、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
    • 24、我們今天在這里將要通過的宣言能夠開始縮小這一性別差距,使更多的婦女釋放出她們作為勞動者、企業(yè)家和工商業(yè)領(lǐng)袖的潛力。 Hao86.com
    • 25、減少婦女進入某些部門工作的壁壘將能把一系列國家中男性與女性勞動者之間的生產(chǎn)力的差距縮小三分之一到一半。
    • 26、最終它奪走了勞動者的生命。
    • 27、假如你是一位較年輕的勞動者,我相信你應(yīng)當能夠把這筆錢中的一部份存在你自己的退休帳戶中,這樣你能夠為自己的未來存錢。
    • 28、用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
    • 29、大批勞動者在過去兩年為英聯(lián)邦運動會修建起體育館、道路及公寓樓,這些工人的孩子在此期間成為他們的“尾巴”
    • 30、未來的成功勞動者將與顧客建立一對一的關(guān)系,讓他們成為自己的回頭客。
    • 31、當我們改革社會保障制度時,我們也有責(zé)任使這個制度對較年輕的勞動者更為有利。
    • 32、依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。
    • 33、我們將幫助制造商—特別是在汽車行業(yè)—進行綠色技術(shù)改造并幫助勞動者獲得必要技能。