員工造句

• 1、治理者在任何時(shí)候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
• 2、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報(bào)酬毫無疑問地可以做出判斷。
• 3、他代表全體教職員工講了話。
• 4、不僅你會(huì)是贏家，你的員工也是贏家。
• 5、為什么我這么多的員工都喜歡她呢？
• 6、作為一個(gè)員工，你不是為雇主創(chuàng)造金錢就是節(jié)省金錢。
• 7、許多員工必須獨(dú)立照顧自己。
• 8、面對(duì)一項(xiàng)緊急任務(wù)，作為員工應(yīng)該做的就是按時(shí)完成它。
• 9、每個(gè)老板都想要可以將工作做好的員工。
• 10、對(duì)于這個(gè)應(yīng)用程序，加載一個(gè)簡單的含有員工信息的表；該表支持在其任何列上分類。
• 11、我們會(huì)不會(huì)經(jīng)常聽說這樣的人，比如一個(gè)很出色的員工，卻把自己的配偶當(dāng)作一件家具那樣對(duì)待？
• 12、你需要讓每個(gè)員工明白我們需要達(dá)到的是什么和他們?cè)诠ぷ髦?，在什么地方可以幫助我們?/span>
• 13、你用什么方法來支持自己的員工呢？
• 14、這里面的有幾天必須作為指導(dǎo)原則,在領(lǐng)導(dǎo)和所有員工間。
• 15、這一點(diǎn)對(duì)所有員工和管理人員適用，不只是那些直接生產(chǎn)的人。
• 16、畢竟，每個(gè)人都值得擁有一位認(rèn)為他們是理想員工的經(jīng)理。
• 17、對(duì)于那些需要特定軟件或者額外的計(jì)算能力進(jìn)行工作的員工又怎么辦呢？
• 18、面對(duì)這些挑戰(zhàn)行為最好的方法就是告訴員工哪些行為他們需要作出改變、為什么要改變。
• 19、這個(gè)新身份驗(yàn)證功能的引入幾乎對(duì)員工是透明的。
• 20、我把你介紹給全體員工，好么？
• 21、每個(gè)人都關(guān)聯(lián)到了項(xiàng)目成功所要求的基本知識(shí)領(lǐng)域中的一個(gè)：產(chǎn)品，員工，客戶，和計(jì)劃。
• 22、這意味著一個(gè)員工的表現(xiàn)是由團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的反饋所決定的。