基本解釋

在資本主義制度下生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力這一商品所必需的生活資料的價(jià)值。包括：（一）維持工人自己勞動(dòng)能力所必需的生活資料的價(jià)值；（二）為延續(xù)勞動(dòng)力商品、養(yǎng)活工人的家屬子女所必需的生活資料的價(jià)值；（三）一定的教育和訓(xùn)練的費(fèi)用。

詞語(yǔ)來(lái)源

該詞語(yǔ)來(lái)源于人們的生產(chǎn)生活。

詞語(yǔ)造句

1、按勞動(dòng)力價(jià)值分配具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
2、而當(dāng)我們作為世界人民，想要最大限度地發(fā)揮自己的勞動(dòng)力價(jià)值時(shí)，就有一道堅(jiān)不可摧的墻橫在我們面前。
3、按勞動(dòng)力價(jià)值決定工資不僅不能實(shí)現(xiàn)按勞分配，而且與按勞分配根本矛盾；
4、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，馬克思指出的勞動(dòng)力商品的兩個(gè)必備條件依然存在，社會(huì)主義工資仍然是勞動(dòng)力價(jià)值。
5、本文認(rèn)為在社會(huì)主義初級(jí)階段，個(gè)人消費(fèi)品的基本分配方式是按勞動(dòng)力價(jià)值分配。
6、勞動(dòng)力價(jià)值的構(gòu)成要素不僅包括生活資料、教育培訓(xùn)消耗等部分，還要包括學(xué)習(xí)性勞動(dòng)的消耗。
7、智力勞動(dòng)的特征使得凝結(jié)在產(chǎn)品中的勞動(dòng)含量與智力投資呈正相關(guān)，進(jìn)而與其所形成的智力勞動(dòng)力價(jià)值呈正向相關(guān)。
8、而我們的工作報(bào)酬也是我們付出的勞動(dòng)力價(jià)值等價(jià)物。
9、按勞分配和按勞動(dòng)力價(jià)值分配是兩個(gè)不同層面而又相互聯(lián)系、密不可分的概念。
10、本文探討了我國(guó)現(xiàn)階段按勞動(dòng)力價(jià)值分配、按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的幾個(gè)理論問(wèn)題。
11、指出了企業(yè)支付職工有償解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金存在的問(wèn)題，分析了補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)與減員之間的數(shù)量關(guān)系，提出補(bǔ)償金具有職工勞動(dòng)力價(jià)值延期補(bǔ)償?shù)榷嘀匦浴?br />12、勞動(dòng)力價(jià)格決定是通過(guò)按勞分配與按勞動(dòng)力價(jià)值分配的辨證統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)的。
13、是青年勞動(dòng)力資源再生產(chǎn)的基礎(chǔ)；是激發(fā)青年勞動(dòng)者積極性的催化劑；是青年勞動(dòng)力價(jià)值公平分配的調(diào)節(jié)器。
14、應(yīng)確立按資分配與按勞動(dòng)力價(jià)值分配相統(tǒng)一的復(fù)合分配體系。
15、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)教育投資作為勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，成為企業(yè)人力資源投資的一部分。
16、顯然，勞動(dòng)力價(jià)值中還包含著享受資料的動(dòng)態(tài)性。
17、在私營(yíng)和外資企業(yè)中，工資依然是勞動(dòng)力價(jià)值或價(jià)格的轉(zhuǎn)化形式而非勞動(dòng)的價(jià)值或價(jià)格；
18、學(xué)習(xí)的性質(zhì)體現(xiàn)為形成勞動(dòng)力價(jià)值、實(shí)現(xiàn)人力資本的積累與增殖及其學(xué)習(xí)的回報(bào)性。
19、民法中勞動(dòng)力私人性的法律表現(xiàn)形態(tài)是隨著勞動(dòng)力價(jià)值的提升而展開(kāi)的。
20、按勞動(dòng)力價(jià)值分配在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有客觀必然性；
21、這一現(xiàn)象將有利于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)群體，但這個(gè)高收益是以犧牲群體中合作者勞動(dòng)力價(jià)值為前提的。
22、商品價(jià)值中包含的勞動(dòng)力價(jià)值不是生產(chǎn)商品時(shí)新創(chuàng)造的一部分價(jià)值，而是勞動(dòng)力生產(chǎn)要素的價(jià)值轉(zhuǎn)移。
23、馬克思認(rèn)為，勞動(dòng)力成為商品、按勞動(dòng)力價(jià)值分配存在的條件主要是勞動(dòng)者有人身自由與對(duì)生產(chǎn)資料的“一無(wú)所有”；
24、智力勞動(dòng)的特征使得凝結(jié)在產(chǎn)品中的勞動(dòng)含量與智力投資成正比，進(jìn)而與其形成的智力勞動(dòng)力價(jià)值成正比。
25、低端勞動(dòng)力市場(chǎng)在城市低端勞動(dòng)力和流動(dòng)的外來(lái)農(nóng)民工之間存在差別，使二者的勞動(dòng)力價(jià)值不等；
26、缺乏合理的分配制度，隨意克扣和拖欠工資，使雇工收入基本被控制在勞動(dòng)力價(jià)值以下；
27、它的產(chǎn)生對(duì)于英國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值論的實(shí)現(xiàn)，工業(yè)資本主義的產(chǎn)生，及現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的確立起到了積極推動(dòng)作用。
28、流動(dòng)人口的勞動(dòng)力價(jià)值具有期權(quán)特征，勞動(dòng)力流入地相當(dāng)于持有一份買(mǎi)入看漲期權(quán)。
29、勞動(dòng)力的價(jià)值——即，工資——小于這一勞動(dòng)所能生產(chǎn)的產(chǎn)值。